Vaga Servisu - Ofisiál Senior Jéneru - CARE iha Timor-Leste

ANUNSIU VAGA

Ofisiál Senior Jéneru

Titulu pozisaun	Ofisiál Senior Jéneru
Lokalizasaun	RAEOA, Timor-Leste
Relata ba	Jerente Programa Jéneru
Grau	5 Etapa 1
Salariu	$842 kada fulan
Tipu pozisaun	Tempu Integral (Full-Time)
Data komesa/durasaun	Setembru 2024
Loron ikus ba aplikasaun	19 Agusto 2024
Prosesu aplikasaun	Haruka CV no karta aplikasaun liu husi email ba hr.tls@careint.org KA submete iha departamentu Rekursu Umanu iha CARE nia eskritóriu iha Bairo Pite, Dili.

CARE iha Timor-Leste iha toleransia zero ba asédiu seksuál, esploitasaun seksuál, no abuzu seksuál, no mos forma sira seluk ne’ebé bele estraga labarik sira.

CARE partisipa ona iha Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS) global. Aliña ho inisiativa ida ne’e, CARE iha Timor-Leste sei husu “Deklarasaun Konduta” husi kandidatu sira nia empregadór sira iha pasadu iha tinan 5 ikus ne'e, liu-liu relasiona ho insidente ka investigasaun ba alegasaun asediu seksuál, esplorasaun seksuál ka abuzu seksuál durante sira nia servisu. CARE mos iha komprimisiu atu fó sai konaba hahalok relasiona ho asédiu no abuzu sesksuál ba ajensia seluk wainhira sira husu.

1. Konaba knaar

OBJETIVU POSISAUN NE’E:

Pessoal Ofisiál Senior Jéneru: Baze iha Oe-cusse, pozisaun ida-ne'e sei fó apoiu ba ekipa téknika hotu-hotu atu integra jéneru iha siklu jestaun programa nian; dezeñu refinamentu, implementasaun, monitorizasaun no avaliasaun tuir aprosimasaun transformativu jéneru CARE nian, fornese mensajen no formasaun kona-ba Mudansa Hahalok Sosiál transformativu ba HATUTAN no parseiru sira kona-ba jéneru no inkluzaun iha nutrisaun, saúde no edukasaun. Posisaun ne'e hetan supervizaun husi Jestaun Programa Jéneru ne'ebé bazeia iha Dili no mós jere loron-loron husi Jestaun Programa Kampu. Jestaun Programa Kampu mak pontu kontaktu ho governu no parte interesada sira seluk iha munisípiu. Ofisiál Senior Jéneru sei servisu iha koordenasaun iha funsionáriu HATUTAN nian laran tomak atu suporta atividade hotu-hotu, identifika, analiza no responde ba nesesidade no kestaun diferensa feto, mane no ema ho defisiénsia sira-nian. Ofisiál Jéneru seniór sira prepara no fornese formasaun, mentorizasaun no apoiu dezenvolvimentu kapasidade sira seluk iha área igualdade jéneru.

Knaar ne'e presiza nivel profisionalizmu ne'ebé aas, lideransa no vizaun ne'ebé di'ak, abilidade organizasaun no planeamentu ne'ebé di'ak abilidade formasaun no fasilitasaun ne'ebé di'ak no abilidade atu servisu ho konfidensiál no apropriadu ho ema seluk iha ekipa oioin. Pozisaun ida-ne'e bazeia iha Oe-cusse ho viajen beibeik ne'ebé presiza ba fatin projetu iha rejiaun laran no viajen balun ba eskritóriu Dili. Durante semana efetivu iha klase, oráriu servisu regulár sei inklui loron Sábadu atu kobre atividade iha eskola. Oráriu servisu ba funsionáriu kampu sira, inklui Ofisiál Jéneru Senior, bele muda ba tersa-feira to'o semana servisu Sábadu no/ka uza tempu kompensasaun.

Ba informasaun detalladu konaba pozisaun ida ne’e, vizita link ida ne’e: https://drive.google.com/file/d/1oBpbURvVq5Mziy7Tc5OR7C8r75I1jfmr/view?usp=sharing

2. Kriteria selesaun

Esperiênsia no Kualifikasaun:

• Mínimu Lisensiatura iha siénsia sosiál, estudu jéneru ka ekivalente ho esperiénsia servisu relevante mínimu tinan 3, no/ka Diploma Universidade ho esperiénsia servisu relevante mínimu tinan 4;
• Esperiénsia servisu iha programa saúde ka programa prinsipál jéneru no esperiénsia servisu iha eskola no komunidade sira sai vantajen ida;
• Esperiénsia hodi fornese treinamentu ka treinamentu, lidera ekipa no superviziona diretamente pesoál sira seluk;
• Esperiénsia iha fasilitasaun ne'ebé presiza no esperiénsia ho instrumentu responsabilidade sosiál sira vantajen ida;
• Abilidade atu promove kolaborasaun ho funsionáriu CARE sira seluk, Governu, autoridade lokál no parseiru sira seluk;
• Kbiit komunikasaun ne'ebé di'ak liu iha lian Tetun no Ingles;
• Abilidade atu ko'alia iha língua lokál ida ka liu hanesan Baikenu, ka Tetum
• Hatudu lideransa ne'ebé forte, foti desizaun, rezolve problema no planeamentu;
• Hatudu abilidade atu foti orientasaun no servisu nu'udar ekipa; CARE iha Timor-Leste
• Vontade atu implementa CARE nia aprosimasaun transformativu jéneru iha atividade hotu-hotu, liuliu atividade igualdade jéneru no empoderamentu feto;
• Intermediadu (di'ak tebes) iha Microsoft Office ho koñesimentu iha Microsoft Word no Excel, abilidade numeriku di'ak;
• Abilidade atu lori motór iha fatin dook no ho lisensa ne'ebé válidu mak vantajen ida.

3. Oinsá atu aplika

Kandidatu sira ne’ebé mak interese atu aplika presiza haruka CV (la barak liu tahan haat) no karta aplikasaun liu husi email ba hr.tls@careint.org ka ba submete iha Rekursu Umanu iha CARE nia eskritóriu iha Bairo Pite, Dili.

Nota

• Atu fó agradese ba ita nia komprimisiu tomak, aplikante ne’ebé susesu sei hetan benefisiu atu dezenvolve kareira profesional liu husi servisu iha fatin ne’ebé inovativu no hanoin ba oin, no mós pakote benefisiu ne’ebé komprensivu.
• CARE respeitu oportunidade igual no iha komprimisiu bo’ot atu kria espasu servisu ne’ebé nakonu ho diversidade. CARE enkoraja feto sira atu aplika.
• CARE prioritiza seguransa husi membru komunidade sira ne’ebé mak ami servisu hamutuk, liu-liu sira ne’ebé mak vulneravel liu iha sosiedade, inklui feto no labarik sira. CARE sei la tolera asédiu seksuál, esploitasaun ka abuzu komete husi funsionáriu ka parseiru sira, no ida ne’e hatuur ona iha ami nia sistema hodi prevene no hatan ba risku salvaguarda iha lalaok servisu hotu.
• CARE rezerva direitu atu hala’o prosedimentu atu asegura katak fatin servisu seguru ba labarik.
• Só kantidatu sira ne’ebé susesu deit ba faze seguinte mak sei hetan kontaktu ba intervista.